MHM HR - Bewerbermanagement für Profis

Seit über 20 Jahren steht MHM HR für durchdachte und intelligente Softwarelösungen „made in Germany“.

Das Flaggschiff des Stuttgarter Anbieters ist die Bewerbermanagement-Lösung MHMeRECRUITING - eine schlanke und durch kontinuierliche Entwicklungsarbeit umfassend ausgereifte Recruiting-Software, mit der HR-Verantwortliche stets den Überblick über ihre Recruiting-Aktivitäten behalten.

Zentrales Merkmal von MHMeRECRUITING ist die benutzerfreundliche und intuitiv bedienbare Oberfläche: HR-Verantwortliche steuern den gesamten Recruiting-Prozess zentral von einer übersichtlichen Plattform aus. Dank Responsive Webdesign können Recruiter auch über mobile Endgeräte jederzeit und von überall auf Kandidaten- und Stelleninformationen zugreifen sowie Prozesse anstoßen und vorantreiben.

Zu den Standardfunktionen der Software gehört auch MHM MULTIPOSTING. Damit können Recruiter Stellenanzeigen parallel in allen relevanten Jobbörsen veröffentlichen. Kunden stehen dafür mehr als 1.300 Jobbörsen im DACH-Raum zur Verfügung. Die Lösung empfiehlt auf Basis automatisch analysierter Daten, welche externen Jobbörsen den höchsten Besetzungserfolg versprechen. Mittels HR-Analytics haben Recruiter zudem die Möglichkeit, die Wirksamkeit ihrer Maßnahmen zu evaluieren.

Auf soziale Organisationen zugeschnitten

MHMeRECRUITING ist für die dezentralen Strukturen optimiert, die viele soziale Organisationen aufweisen. Dezentrale Bewerbungsprozesse lassen sich einfach im System abbilden. Zudem bietet MHM HR speziell für soziale Organisationen eine reduzierte Preisliste. Verbände der Caritas haben die Möglichkeit, eine Schnittstelle zur Jobbörse des Deutschen Caritasverbands (DCV) zu nutzen. So können sie Stellenanzeigen auf diesem Portal direkt aus MHMeRECRUITING heraus veröffentlichen.

Für noch mehr Komfort können Recruiter zudem mehrere optionale Zusatzmodule buchen: Integriert ist zum Beispiel das "Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm" von Radancy und über eine Standardschnittstelle zu HR Diagnostics haben Kunden Zugriff auf psychologische Eignungstests.

MHM HR agiert 100 Prozent webbasiert und passt die Software individuell in die bestehende HR-Landschaft seiner Kunden ein. Alle Daten werden hochsicher ausschließlich in deutschen Rechenzentren gehalten. Zum wachsenden Kundenstamm zählen neben zahlreichen Caritas-Verbänden (z.B. der Diözesan-Verband für das Erzbistum Köln e.V., die Verbände der Städte Frankfurt, Hochrhein, Düsseldorf, Bonn etc.), weitere soziale Organisationen wie die Diözese Rottenburg-Stuttgart, die St. Augustinus Kliniken, die Vinzenz von Paul gGmbH, aber auch Verbände der Diakonie, AWO und Lebenshilfen.

Kontakt

MHM HR GmbH
Albstraße 14
D-70597 Stuttgart
Telefon: +49 (711) 120 909 31
E-Mail: welcome@mhm-hr.com

Ansprechpartner

Philipp Reik
Team Lead Product
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